社長とスタッフにインタビューした際の内容
インタビュアー 鈴木今日は会社のインタビューしたいと思います。よろしくお願いします。今日は会社のことについて質問していきます。ZEROPLUSの会社の雰囲気とか、他にはない、ZEROPLUS特有の雰囲気などあれば教えてください。出町さんどうですか？
出町……….雰囲気は、みんな常に明るいです。
代表：荒津間が長い、間が長い
出町すいません（笑）
インタビュアー 鈴木どんな感じですかね？（對馬君
對馬……明るいですし
代表：荒津緊張してるの？
對馬してます。明るいですし、団結力があって、良い雰囲気が出ていると思います。
インタビュアー 鈴木みんな仲良いですか？
對馬仲良いですね。
インタビュアー 鈴木西岡さんどうですか？
西岡若い世代がみんなひとつとなって一生懸命取り組んでいるんで、すごいそこが良いかなと思います。
代表：荒津みんな堅いな。堅いな。フランク、フランク。堅い堅い。
インタビュアー 鈴木社長、フランクな感じですか
代表：荒津フランクな感じ、はい。
インタビュアー 鈴木周りの社員の皆さんの動きとか
代表：荒津みんなよく働いてくれると思います。
インタビュアー 鈴木出町さんは働いて何年になりますか？
代表：荒津3日ぐらい？
出町社員になって3年ぐらいですかね
インタビュアー 鈴木その頃とかと今って、自分の中、初めからバリバリ働けていた感じですか？
出町いや（笑）
代表：荒津笑うとこやで
出町がむしゃらに動くだけで、物を壊したり
代表：荒津泣くよ
出町（笑）
代表：荒津（その事について）2時間ぐらい喋っていい？
インタビュアー 鈴木結構最初は全然動けなくて、社長に教えてもらって
出町そうですね、ずっと教えていただいて
インタビュアー 鈴木社長の教育が一番あって、教えられていたということですよね
出町はい。
インタビュアー 鈴木どうでしたか？社長の教育というか
出町すごかったです。もうなんか尊敬という、自分もなっていきたいなと
代表：荒津持ち上げるねえ。これ査定に関わってくるよね。
インタビュアー 鈴木對馬君とかも、社長のすごさというか、そういうところって、ちょっと言いづらいかもしれないけど、言えるところとかありますか？
對馬すごいところ？
インタビュアー 鈴木仕事の中でとか
對馬やっぱり一番パッと思いつくのが段取りですね。段取り、現場でもそうですけど、テキパキ決めて指示くれて、すごく僕たちはやりやすいですね。
インタビュアー 鈴木やりやすいのは、やっぱりその段取りを組んでいる人が良くないとできない感じ
對馬そうですね、そこがパッと思いつくところです。
インタビュアー 鈴木西岡さんどうですか？
西岡行動力ですね。
インタビュアー 鈴木それは速い、動きがとかですか？
西岡早いし、パッと決めたらパッと、躊躇せずに前に進んでいくし、そこで失敗だと思ったらサッと引くし、というところですね
インタビュアー 鈴木ありがとうございます。だいぶ社長の良いところを聞けたんですけど
代表：荒津次悪いところやろ
インタビュアー 鈴木いやいや、そうなんですけど笑
代表：荒津悪いとこ聞かんと俺も成長できひん
（一同笑）
代表：荒津ほしいなほしいな
インタビュアー 鈴木強いてあげるとするなら・・・？
代表：荒津いっぱりあると思うで。あるある、絶対ある
出町良いところが多すぎてちょっと….
代表：荒津年取ったらそんなんも覚えてくるん？昔は言えんかったこと。そういうの聞かしてくれへんかったら
出町威圧感が怖いっす。
（一同笑）
代表：荒津威圧感。気を付けます。ありがとうございます。
インタビュアー 鈴木威圧が怖いんですね。それだけ社員対してぶつかっていくみたいな感じですよね。
出町そうですね。
代表：荒津ナイスフォローだね。素晴らしい。
インタビュアー 鈴木對馬君とかは、威圧に関してはどうですか？怒られたこととか
對馬もちろんありますけど
代表：荒津耳塞いどこうか？
對馬結局良い方向に向かっちゃって良いんですか？
インタビュアー 鈴木全然、はい。
對馬そうですね。怒られても、しっかり叱ってくれて、自分のために考えてくれてちゃんと叱ってくれてることです。なんだかんだ、良い方向になっちゃうんですけど
インタビュアー 鈴木それだけ刺さるみたいな感じですね
對馬そうです（笑）
インタビュアー 鈴木西岡さんは、社長の社員に対する教育での怒りに関してとか、すごいなとか思うことってありますか？怒りとか、社長の社員への向き合いかたの中で
西岡本当に1人1人の特性じゃないけど、いろいろ分析じゃなくてなにか、1人1人わかったうえで物事を言ってくれたりするので、そこは素晴らしいかなと思いますね。
インタビュアー 鈴木西岡さんは怒られたことは
西岡ありますあります。全然ありますけど、だいたい僕が悪いんで。
代表：荒津照れるな。もっと悪口的なくれ
出町後が怖くて
代表：荒津あいつ、あいつ呑み過ぎや。二日酔いで来えへん。全然もろて良い？
インタビュアー 鈴木後が怖いというのはなにかあるということですか？
出町後が怖い？僕言ってないです。
（一同笑）
代表：荒津大丈夫。今のカットしてくれる。
インタビュアー 鈴木文章になってからカットするんですけど
インタビュアー 鈴木そこはもうくだけちゃって、全然言っちゃって良いんで
代表：荒津編集編集
インタビュアー 鈴木社長の悪いところ出ませんか？
代表：荒津自己中、わがまま、思い込みが激しい
西岡忘れっぽい。忘れっぽいというか。忘れちゃう。
代表：荒津すぐ忘れちゃいます。
インタビュアー 鈴木言ったことと違う感じになったりとか、そういう感じとかですか？
西岡たとえば現場のことで聞いたときに、ちょっと覚えていないとか
インタビュアー 鈴木結構最近だけとかじゃなくて、結構前のことになると？
西岡前のこと。
代表：荒津言い訳して良い？見積もり行って、2か月後3か月後の作業。覚えてないことが多くて。だけど、そこはやっぱりしっかりしなきゃいけないなと思います。すいません。
インタビュアー 鈴木常に先を見てるって事ですよね
代表：荒津何まとめてんの？
（一同笑）
代表：荒津これはあかんな、1件1件お客さん現場現場違うからね。その人に応じて。だけど、見積もり行った段階と作業する段階で変わってるときもあるからね。その時に追加があったりとか、どこまでやりますって言ってたのが、覚えてるつもりでも、やっぱり毎日ね、日々見積もりがたくさん入ってくると、全てを覚えきれてないところが至らんとこかな。やっぱり1件1件をもっと大事にしていかなあかんのかなと。もちろん大事にはしてるつもりではいるけど、それは滞りなく作業して、みんながくれるからね。お客さんからクレームいただいたこともないし、忘れちゃうところはあるかもしれない。
インタビュアー 鈴木なるほど、ありがとうございます。こんなところですかね。社長の思い出というか何かあります？何か心に残っている。会社に来てとか、その中で
一同：・・・・。
代表：荒津無いんかい逆に。なんか良いエピソードあげてくれや。社長が子犬を助けてたとか。子猫をぎゅっと抱き締めてたとかない？どしゃぶりの中、子犬を抱き締めてたとかないか？そこ作ってや。あかんか。
インタビュアー 鈴木どうですか西岡さん
西岡エピソード・・・
インタビュアー 鈴木そうですね、たぶん他の仕事とかを体験された中で、社長の、他の会社さんとかと、経営者さんと違うなとか、そういう雰囲気というか、そういうのとか、違いみたいな。
代表：荒津金遣いが荒い。遊びが大好き。
西岡遊びはね、重要なことなんで
インタビュアー 鈴木結構じゃあ遊んでる感じですか？
西岡でもすごく良い遊び方なんで、社員みんな集めて、ジェット行って遊んだりとか、バーベキューしてくれたりとか、面倒見が良いというか
インタビュアー 鈴木振る舞うのがすごい、好きってことですよね。なるほど。はい、というわけでですね、このぐらいにしましょう。
代表：荒津ありがとうございました。
インタビュアー 鈴木はい、すいません、ちょっと長くお付き合いさせてしまって、ありがとうございます。
代表：荒津こいつが一番緊張してるよ
（一同笑）
インタビュアー 鈴木すいません、お時間取らせて、ありがとうございます。
